敲下这篇文字的时候已经是2020年2月1日。2020年一开始就是地狱难度，新型肺炎疫情使得人心惶惶，都选择窝在家里观望。闲暇之余，不妨回顾下2019，汲取力量，给自己信心。
一月
对于一月的影像就是西安的寒冷。嗯，还有我买了一台微单，富士XT3，又多了个玩具。
二月
往年都会准备些西安年货带回家，19年就没准备了，请假半天飞回家。虽然航班延误了，但回到市里还好有公交搭，终于赶上了晚饭。
三月
逐渐进入工作状态，基本能cover住常规工作内容，基本也把我之前积累的知识给用光了。听说组里一个成员要转岗了，可能把工作交给我。我不想接这份工作，因为面太窄了，但是也只有接了这份工作才能体现我的工作量饱满，给绩效一个保障。
四月
工作交接很快，我就是那只被赶上架的鸭子，面对的是一片雷区。白天在客户那假装镇定应付着，能拖就拖；晚上回来就很烦躁，不知道怎么下手，不知道可以求助谁。
五月
YD的工作跟其他营运商不大一样，事逼多，而且还听依赖厂家的。需要你去跟内内外外很多部门去对齐，挺烦的，之前没做过类似的事情，但硬着头皮上呗。也算是培养了沟通能力。
六月
工作内容变化使自己慢慢有带团队的意识，从Leader的角度去思考如何整合队伍，提高效率；思考我要做什么，怎么定计划，怎么保证落地。
七月
又来一个新项目，是我不熟悉的领域，不好做但可能是未来发展的方向。于是，在之前工作堪堪没散架的情况下，我又将精力投入新项目，传统业务向团队其他同事倾斜。
八月
由于外部原因，大家工作都越来越多越来越难搞，我第一次感觉到手上的工作是个日趋吹大的气球，总有一天会爆掉的。心态也有些变化，感觉像是被鞭子抽着在催着干活，只要鞭子停止片刻，我就直接躺尸了，不想再干了。
九月
我在部门工作满两年了，终于涨了一级，虽然没加薪。开始考虑自己的职业发展，通则思变，我想转岗了，换个环境试试吧。其实，理性地说，这不是个转岗的好时机。但是，心里那个想法萌芽后，就再也没法抑制住它的长势了。
十月
最终做出了转岗的决定，选择回到东莞。心路历程很曲折，但看开了心里也就轻松了很多。把手头上的坑赶紧闭掉，就不要祸害后面接我的兄弟了。这时候工作效率反而提高了，甚至有恋爱的念头了。
十一月
前面给我配了两个新员工，让我当导师带他们。这导师当得很失败，答辩时候他们表现也比较差，这里面有我的责任，跟他们沟通不多。也给我一个警醒，到了新岗位后我有可能适应没那么快，有可能被看低。
十二月
到了新部门，氛围还不错，工作安排大致也是可预见的，有计划。然而，需要对接的人/部门更多，需要的技能模型也更加全面，努力转身吧。
二零二零，做个体面的斗士。
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