一开始并不想留任部长，其中一个原因是认为自己在部门已经不能实现、创造更多的价值。当主管的时候，希望能把干事带好，培训技能，使部门工作能更加专业、有序。半年下来，虽然部门情况没有尽如我意，但是，大部门的工作都有传承，干事们也慢慢融入部门。部门就沿着正常轨迹的前行，跟以往差不多。

那时候我在想，如果留任部长，我可以干些什么，想干些什么。发现其实自己想干的事情是蛮多的，成立一个编辑团队，部门工作sop，公共博客交流平台等等。但认真想想，这些东西都不一容易实现。自己将要的可能还是拍照、写稿、写策划、宣传、搬凳子，嗯，还有更多的会议要你去坐着。

我认为形式和内容重复的工作可以考验一个人的......